执业药师有职称了?真相是什么!快来看!

　　一、执业药师有职称了!从何而来?

　　(一)2017年03月31日，上海人力资源和社会保障局公布了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》(以下简称为《通知》)，其中，根据**职业资格制度中有明确规定的，对于取得执业药师资格证书的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务为主管药师/主管中药师!

　　(二)2018年8月22日，**药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称。

　　由于执业药师不同于其他考试，分为“初级”、“中级”等，而是满足报考条件即可参加考试，故而很多考生觉得执业药师证书没什么用，顶多也就算个初级考试而已!事实的真想并非如此，以上内容即为即为依据!那么，执业药师有职称了有哪些好处呢?

　　二、执业药师有职称了!好处有哪些?

　　(一)改变执业药师尴尬处境，改善就业及工资待遇!

　　执业药师是执业资格，由药监局认定;职称(专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志)是职务名称，由卫生部认定。这次新政把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，这也意味着根据药师职称的等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。

　　当然，药师职称的改变，不仅仅是标志执业药师的技术水平和专业能力，也是通过深化职称制度改革，解决制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、管理服务不够规范配套等问题，使专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高，发挥执业药师在指导安全用药方面作用。

　　(二)执业药师职称划定后，企业招聘更可根据需求聘任

　　对于资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。对于企业内部的发展不仅形成了良性的循环，还形成了学习科学、提高技术、创新发明的风气，可大大的提升企业文化的内涵。

　　对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。

　　例如处方外流，药店作为外流处方的**收益者。药师作为处方的审核和评定的**人，这也意味着药店药师的配备等级决定药店承接处方的能力。

　　其次，对于医保定点药店的评定，药师岗位对其评定影响深远。考虑到职称与工资待遇关系对企业的影响，除用人单位外，**也会向认定的职称倾斜和鼓励，所以在评定上必然会对企业予以倾斜和鼓励。对于药店来说，很有可能是医保补贴执业药师。

　　(三)执业药师工资涨涨涨!

　　现在各大城市药企开出招聘执业药师的月薪，**代表性的北上广等一线城市，执业药师招聘报价**的上海好邻居、北京美康堂等薪资**已达到12000元。很多更是亮出了拟招聘的执业药师8千元起步的底薪!

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